Nieuwsbrief mei

1 juni 2022

In deze nieuwsbrief:

  • Ondernemershulp met behulp van subsidie. Er zijn maar liefst 13 opties!
  • Wat vinden klanten van onze werkwijze? Check de case study van R-SOLUTION Medical.
  • Even voorstellen: Onze coach Maarten.
  • Check onze agenda voor nieuwe workshops

Ondernemershulp met subsidie. Er zijn maar liefst 13 opties!

Of je nu starter bent, je personeel verder wilt ontwikkelen of je bedrijf wilt laten groeien in binnen- en of buitenland, binnen het team van Brilliant Work hebben we een breed aanbod van coaches die jou kunnen helpen. Maar wist je al dat je van maar liefst 13 verschillende subsidies gebruik kunt maken, om jouw coachingstraject te starten? Op onze website vindt je een overzicht.

Voor zowel startende als reeds langer bestaande bedrijven, MKB en ZZP zijn er diverse subsidiemogelijkheden waarmee je 33-100% van de kosten voor een coachingstraject kunt voldoen. Het is zelfs mogelijk om diverse subsidies te combineren om zo jouw plannen te realiseren. Of het nu gaat om bijvoorbeeld bedrijfsgroei, export, starten van een bedrijf, personeelsontwikkeling of gewoon sparren over je rol als ondernemer.

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag om van jouw ambities als ondernemer een succes te maken!

De ervaringen van onze klanten – Niels Welling en Mariska van der Vliet van R-SOLUTION Medical

De ervaringen van onze klanten – Niels Welling en Mariska van der Vliet van R-SOLUTION Medical

Mariska en Niels vertellen over hun ervaring met Lizanne als coach:
“Bij ondernemen komt zoveel meer kijken dan alleen je product en een accountant voor de bonnetjes.” Hoe zien de sessies met Lizanne eruit? “We zien elkaar ongeveer eens per 6 weken en dan bespreken we wat er gebeurd is, waar we tegen aan lopen, we analyseren wat boven tafel komt. Wij zitten er met emotie in, maar Lizanne kijkt heel rustig naar de zaken.”

Niels vult aan: “Wij zijn heel druk bezig met ons product en Lizanne wijst ons op andere zaken. Bijvoorbeeld: oké, je wilt groeien, maar hoe dan? Wanneer ga je mensen aannemen? En hoeveel?” Mariska: “Onze prognoses zijn altijd cijfermatig gericht maar Lizanne kijkt bedrijfsgericht. Je wilt 6 machines verkopen? Maar hóe ga je dat dan doen? Via distributeurs? Of zelf? Op welke landen wil je je als 1e richten?” Niels: “Lizanne is heel sterk in het stellen van vragen waardoor we aan het denken worden gezet. Wij vinden het belangrijk dat we meteen een klik hebben met de mensen waar we mee samenwerken. En dat hadden we met Lizanne. Natuurlijk speelt ook haar kennis en kunde een rol. Lizanne’s ervaring met internationale distributiekanalen was voor ons heel nuttig.” Mariska: “We willen niet als nummer behandeld worden, dat is ook een reden waarom we voor Lizanne kozen.”

Het volledig interview kun je hier lezen.

Even voorstellen: Maarten

Maarten is vorig jaar aangesloten bij Brilliant Work. Hij heeft al ruim 25 jaar ervaring opgebouwd in internationale projectontwikkeling, strategische- en tuinbouwmarketing, organisatieversterking en regionale ontwikkelingsprogramma’s. Na zijn master in International Agricultural Production and Marketing Management heeft hij al de nodige projecten mogen begeleiden in landen als Moldavië, Servië, Kroatië, Rusland, China, Eritrea, Indonesië, Myanmar, Saoedi-Arabië en de Verenigde Arabische Emiraten.

Sinds 2010 begeleidt Maarten bedrijven en overheden uit de particuliere sector als adviseur, opleider en coach bij het initiëren en ondersteunen van internationale strategische marketing-, agribusiness- en organisatorische afstemmingstrajecten. 

Heb jij met jouw bedrijf in de horti-agri-food-health business ambities om verder te ontwikkelen of misschien zelfs ideeën om een project in het buitenland te starten, dan zijn jij en Maarten vast een goede match. Wil je weten of Maarten de juiste persoon is om jouw bedrijf te begeleiden en wil je weten of je tevens in aanmerking komt voor subsidie op zo’n traject? Neem dan contact met ons op en plan een gratis kennismaking.

Meer blog artikelen

21 juli 2026

Nieuwsbrief juli 2026

In deze nieuwsbrief: Wat is jouw bedrijf echt waard? Drie stappen als je een koper of investeerder zoekt. Wat is je bedrijf eigenlijk waard en hoe zorg je dat een koper of investeerder dat ook ziet? Veel ondernemers schatten dat verkeerd in. In dit artikel lees je drie concrete stappen waarmee je je bedrijf aantrekkelijker maakt…

3 juli 2026

Checklist: Loontransparantie in het MKB

Checklist richtlijn loontransparantie bedrijven 2-100 medewerkers (incl. eigenaar) Met deze checklist zie je snel waar je als MKB-werkgever staat rondom loontransparantie. Loop de punten langs en kijk wat al geregeld is en waar nog actie nodig is. Huidige situatie Doorgroei en toetsing Werving en selectie Controle door overheid Ga aan de slag met loontransparantie Voldoe…

3 juli 2026

Nieuwe Europese wetgeving loontransparantie: wat moet jij als ondernemer regelen?

Vanaf juni 2026 is de Europese wet loontransparantie van kracht. Voor grotere organisaties was dit al langer bekend, maar de wet geldt voor alle werkgevers, dus ook voor jou als MKB ondernemer. En met een nationaal wetsvoorstel dat MKB bedrijven met minder dan 100 medewerkers verplicht om voor 1 januari 2027 in orde te zijn,…