Nieuwsbrief juli

18 juli 2022

In deze nieuwsbrief:

  • Werknemers (gesubsidieerd) boeien en binden- nummer 1 probleem van werkgevers op dit moment.
  • Brilliant Work verkozen tot beste bedrijfscoachingsbureau van NL!
  • Even voorstellen: Je Duitsland specialist Jan Temmink.
  • Check onze gratis workshops over sales, export, doelen en prioriteiten stellen en meer.

Wij helpen je medewerkers te boeien en binden (en er is nog subsidie voor ook!)

In deze tijd van personeelskrapte is het belangrijker dan ooit dat je je huidige medewerkers koestert. Tijd om vooral te investeren in hun opleiding en ontwikkeling, zodat ze niet overstappen naar een andere werkgever. En naast dit medewerkersbeleid is het natuurlijk cruciaal om een duidelijk plan te hebben waar je nieuwe mensen vandaan gaat halen de komende maanden en jaren.

Wist je dat je heel gemakkelijk één van onze coaches en HR adviseurs kunt inschakelen door handig gebruik te maken van subsidies om deze plannen te maken en helpen realiseren? Onze coaches hebben jarenlange ervaring met leiderschap en personeelsontwikkeling binnen het MKB en Martine, onze HR adviseur, doet al 35 jaar niets anders dan HR. We helpen je op een doeltreffende, pragmatische en plezierige manier mensen binnen te krijgen, te houden en met resultaat te werken.

Dit kan zowel met en zonder subsidie. Ook als blijkt dat je medewerkers verdere trainingen of opleidingen nodig blijken te hebben liggen er opties om dat te financieren. Neem contact op met Saul via info@brilliantwork.nl of bel hem op 06 38452062 voor meer informatie.

Brilliant Work verkozen tot beste bedrijfscoachingsbureau van NL!

We zijn heel blij en trots dat wij ons de winnaars mogen noemen van de AI Business Excellence Awards dit jaar als beste bedrijfscoachingsbureau van NL! Natuurlijk is dit een inspanning van het hele team en onze super klanten!

De reden dat wij graag meewerken aan dit soort accolades? Omdat zoveel ondernemers coaching kunnen gebruiken en waarderen, maar soms bang zijn om in zee te gaan met een partij waarvan ze niet weten of die wel goed werk levert. Maar hoe leuk deze prijzen ook zijn, het belangrijkste voor ons is de positieve feedback en resultaten van onze klanten. Want daar doen we het voor.

Even voorstellen: Jan Temmink

Jan kent elk aspect van zakendoen met Duitsland als zijn broekzak, van overnames tot content marketing, van het voeren van een goed sales gesprek tot het introduceren van verschillende markt- en overheidspartijen voor meer omzet of een langdurige samenwerking. Hij is co-auteur van het boeken Starten in Duitsland en heeft een uitstekend netwerk op het gebied van cross border samenwerking tussen Nederland en Duitsland. Hoe makkelijk het lijkt om “even” Duitsland te betreden, als je er echt succesvol wilt zijn dan moet je heel goed op de hoogte zijn van wet- en regelgeving, van gewoontes daar en een goed netwerk hebben of verkrijgen daar. Want Duitsers doen heel anders zaken dan Nederlanders.

Heb jij met jouw bedrijf ambities om de Duitse markt te verkennen of wil je je bestaande Duitse activiteiten uitbreiden, dan helpt Jan je graag. Wil je weten of je tevens in aanmerking komt voor subsidie op zo’n traject? Naast adviseren op dit gebied kan Jan ook heel hands on zaken voor je regelen en initiëren. Neem contact met ons op en plan een gratis kennismaking.

Jan Temmink – Adviseur, trainer, coach en schrijver op het gebied van business development en zakendoen in Duitsland.

Meer blog artikelen

21 juli 2026

Nieuwsbrief juli 2026

In deze nieuwsbrief: Wat is jouw bedrijf echt waard? Drie stappen als je een koper of investeerder zoekt. Wat is je bedrijf eigenlijk waard en hoe zorg je dat een koper of investeerder dat ook ziet? Veel ondernemers schatten dat verkeerd in. In dit artikel lees je drie concrete stappen waarmee je je bedrijf aantrekkelijker maakt…

3 juli 2026

Checklist: Loontransparantie in het MKB

Checklist richtlijn loontransparantie bedrijven 2-100 medewerkers (incl. eigenaar) Met deze checklist zie je snel waar je als MKB-werkgever staat rondom loontransparantie. Loop de punten langs en kijk wat al geregeld is en waar nog actie nodig is. Huidige situatie Doorgroei en toetsing Werving en selectie Controle door overheid Ga aan de slag met loontransparantie Voldoe…

3 juli 2026

Nieuwe Europese wetgeving loontransparantie: wat moet jij als ondernemer regelen?

Vanaf juni 2026 is de Europese wet loontransparantie van kracht. Voor grotere organisaties was dit al langer bekend, maar de wet geldt voor alle werkgevers, dus ook voor jou als MKB ondernemer. En met een nationaal wetsvoorstel dat MKB bedrijven met minder dan 100 medewerkers verplicht om voor 1 januari 2027 in orde te zijn,…