Nieuwsbrief mei: bedrijfscoachingssubsidie Gelderland/Overijssel/Flevoland verandert, webinar data, Duits recht bij ondernemen, spar met ons

26 mei 2020

In deze nieuwsbrief:

  • Subsidies op bedrijfscoaching in Gelderland, Overijssel en Flevoland veranderen!
  • Gratis webinar en live evenementen data
  • Duits recht bij zakelijk schrijven
  • Sparren over het nieuwe normaal voor je bedrijf?

Subsidie voor jonge bedrijven in Gelderland, Overijssel en Flevoland verandert

Subsidie ondernemerscoaching Flevoland houden eind vh jaar op, Gelderland verandert mogelijk op criteria

Verandering 1: Bedrijven jonger dan 6 jaar in Gelderland en Overijssel konden de afgelopen paar jaar aan aanvraag doen voor 1000 euro subsidie per ondernemer op ondernemerscoaching en 1000 euro op een opleiding. Dit is 80% van de gemaakte kosten. En voor bedrijven met bijvoorbeeld 2 eigenaren geldt het bedrag dus 2x omdat het per persoon is i.p.v. per bedrijf. De verwachting is dat vanaf januari de criteria voor welke bedrijven mee mogen doen wel aardig kunnen veranderen en nauwer zullen zijn dan nu.

In Flevoland is er 50% subsidie voor ondernemers ongeacht de leeftijd van hun bedrijf. Het gaat hier om maximaal 5000 euro per aanvraag. Deze regeling loopt eind 2020 af dus wacht hier niet te lang mee.

Voor meer info, neem contact op met Lizanne op lizanne@brilliantwork.nl of 06 21371669.

Zaken doen met Duitsland is niet zo eenvoudig als het lijkt!

Onze samenwerkingspartner Strick Rechtsanwälte & Steuerberater hebben een helder stukje over geschreven over het zogenaamde Kaufmännische Bestätigungsschreiben. Dit stukje Duitse wetgeving is compleet anders dan de Nederlandse, maar kan Nederlandse bedrijven wel enorm treffen als ze zaken doen met zakelijke partijen bij onze oosterburen.

Lees dit artikel als je al zaken doet met Duitsland of van plan bent dit te gaan doen! Mocht je vragen hebben over zaken doen met Duitsland of andere landen, kijk dan even wat je Brilliant Work export coach voor je kan betekenen en of de hulp van Strick handig zou zijn. In beide gevallen is subsidie beschikbaar!

https://brilliantwork.nl/het-kaufmannische-bestatigungsschreiben-bevestiging-bij-toepasselijkheid-duits-recht/

Sparren over je bedrijf in het nieuwe normaal?

Het is voor iedereen wennen geweest de afgelopen maanden met alle overheidsmaatregelen. Nu het stof deels is neergedaald en de meeste stickers en bordjes overal wel zijn opgehangen is het tijd om weer eens goed te kijken naar je bedrijf.  Of misschien ken je ondernemers die hier wel een zetje in kunnen gebruiken. Want juist tijdens of na een periode van verandering is het belangrijk om je bedrijf eens goed onder de loep te nemen.

Heb je nog het aantal en soort klanten die je wilt? Moet je je dienst of product aanpassen of zie je juist nieuwe kansen hiermee? Heb je door groei of krimp van je bedrijf al nagedacht wat dat betekent voor je cash flow of de processen in je bedrijf? Zit je te twijfelen of je je bedrijf beter kunt houden of verkopen? Laat ons je dan helpen! Boek een coachings/adviessessie. Natuurlijk is de eerste keer voor nieuwe klanten altijd gratis.

Meer blog artikelen

21 juli 2026

Nieuwsbrief juli 2026

In deze nieuwsbrief: Wat is jouw bedrijf echt waard? Drie stappen als je een koper of investeerder zoekt. Wat is je bedrijf eigenlijk waard en hoe zorg je dat een koper of investeerder dat ook ziet? Veel ondernemers schatten dat verkeerd in. In dit artikel lees je drie concrete stappen waarmee je je bedrijf aantrekkelijker maakt…

3 juli 2026

Checklist: Loontransparantie in het MKB

Checklist richtlijn loontransparantie bedrijven 2-100 medewerkers (incl. eigenaar) Met deze checklist zie je snel waar je als MKB-werkgever staat rondom loontransparantie. Loop de punten langs en kijk wat al geregeld is en waar nog actie nodig is. Huidige situatie Doorgroei en toetsing Werving en selectie Controle door overheid Ga aan de slag met loontransparantie Voldoe…

3 juli 2026

Nieuwe Europese wetgeving loontransparantie: wat moet jij als ondernemer regelen?

Vanaf juni 2026 is de Europese wet loontransparantie van kracht. Voor grotere organisaties was dit al langer bekend, maar de wet geldt voor alle werkgevers, dus ook voor jou als MKB ondernemer. En met een nationaal wetsvoorstel dat MKB bedrijven met minder dan 100 medewerkers verplicht om voor 1 januari 2027 in orde te zijn,…