Nieuwsbrief november 2021

16 november 2021

Al eens gedacht aan een incompany training?

Brilliant Work komt graag bij jouw bedrijf langs voor een incompany workshop of training. Zeker na deze tijd van veel vanuit huis werken wil je weer een fijne sfeer in het bedrijf. Misschien is meer eigenaarschap van je medewerkers gewenst, een betere communicatie en wil je goed team werk bevorderen? Dan is een incompany training een perfecte start in deze post corona periode!

Onlangs hebben we bijvoorbeeld bij Ritmiek Dans en Muziek een incompany DiSC workshop gehouden, om nog beter te begrijpen hoe je in je eigen gedrag en samen met anderen makkelijker vooruit komt. Bij DiSC is geen enkel profiel beter dan een ander, het gaat juist om het snappen wat je sterke kanten zijn en waarin je minder sterk bent en waar je evt. kunt botsen met anderen of elkaar goed kunt aanvullen.

Het was een ontzettend leuke groep om mee te werken en iedereen was enthousiast. Wil jij weten wat de mogelijkheden zijn voor een incompany training bij jouw bedrijf? Kijk voor ons aanbod op deze website en neem voor meer informatie contact op met Saul Janssen via info@brilliantwork.nl of 06-38452062.

Alle hulp in een oogopslag!

Omdat je als ondernemer or directeur bij van alles hulp kunt gebruiken, maar misschien niet weet wat we allemaal wel en niet voor je kunnen beteken, bij deze een visueel overzicht. Misschien staan er thema’s op waar je ook hulp bij kunt gebruiken. Zo ja, laat het ons weten! Soms zit er ook nog subsidies aan gekoppeld, dus loop die kans niet mis!

Martine – onze ster die helpt bij al jouw HR vragen

Wat moet ik doen als ik iemand in dienst neem? Wat kan ik doen als een medewerker niet goed functioneert? Hoe voer ik goede functionerings- en ontwikkelgesprekken met mijn mensen?

Zo maar een greep uit de vragen die wij regelmatig krijgen van onze klanten. Martine is pas dit jaar aangesloten als HR adviseur bij Brilliant Work, maar zeker geen groentje op dit vlak. Met meer dan 35 jaar ervaring in zowel puur Nederlandse als internationale organisaties kan ze je uitstekend adviseren op dit gebied. Daarnaast neemt ze ook hele praktische zaken uit handen, zoals het schrijven van een personeelshandboek.

Martine heeft een bachelor of Science in Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid. Als business sparring partner is ze dynamisch, energiek, resultaatgericht, teamgericht, een vertrouwenspost voor de volledige organisatie en kan dit zowel mondeling als schriftelijk helder verwoorden. Natuurlijk is haar werk net als dat van haar collega’s vaak gesubsidieerd, dus als je een vraagt hebt voor haar dan laat het even weten!

Meer blog artikelen

21 juli 2026

Nieuwsbrief juli 2026

In deze nieuwsbrief: Wat is jouw bedrijf echt waard? Drie stappen als je een koper of investeerder zoekt. Wat is je bedrijf eigenlijk waard en hoe zorg je dat een koper of investeerder dat ook ziet? Veel ondernemers schatten dat verkeerd in. In dit artikel lees je drie concrete stappen waarmee je je bedrijf aantrekkelijker maakt…

3 juli 2026

Checklist: Loontransparantie in het MKB

Checklist richtlijn loontransparantie bedrijven 2-100 medewerkers (incl. eigenaar) Met deze checklist zie je snel waar je als MKB-werkgever staat rondom loontransparantie. Loop de punten langs en kijk wat al geregeld is en waar nog actie nodig is. Huidige situatie Doorgroei en toetsing Werving en selectie Controle door overheid Ga aan de slag met loontransparantie Voldoe…

3 juli 2026

Nieuwe Europese wetgeving loontransparantie: wat moet jij als ondernemer regelen?

Vanaf juni 2026 is de Europese wet loontransparantie van kracht. Voor grotere organisaties was dit al langer bekend, maar de wet geldt voor alle werkgevers, dus ook voor jou als MKB ondernemer. En met een nationaal wetsvoorstel dat MKB bedrijven met minder dan 100 medewerkers verplicht om voor 1 januari 2027 in orde te zijn,…