In deze nieuwsbrief:
- Van 5-500K subsidie – ontwikkel jezelf en werknemers voor een beter bedrijfresultaat.
- 2500 euro voor ZZP en MKB tot 50 medewerkers werken aan je online zichtbaarheid!
- Van passie naar onderneming, dat kan met starterscoaching!
- Personeelstekorten? Ontdek ook de talenten van je bestaande personeel.
- Agenda met workshops & webinarses, export, doelen en prioriteiten stellen en meer.
Van 5-500k subsidie – ontwikkel jezelf
en werknemers voor een beter resultaat!
We weten allemaal dat werknemers met de juiste vaardigheden en motivatie onmisbaar zijn voor de groei van je bedrijf en voor de winst op de lange termijn. Maar hoe schat je in wat je nodig hebt aan medewerkers de komende jaren, hoe zet je een goed HR beleid op en hoe kom je tot een echte ontwikkelcultuur? Daar hebben wij bij Brilliant Work de juiste expertise voor. Dit soort trajecten doen we al jarenlang en ook de bijbehorende subsidie hebben we al 29x aangevraagd.
Je kunt voor alleen jouw bedrijf subsidie aanvragen tot maximaal €25K bij de ronde van september. Voor het kleinbedrijf krijg je dan 92% subsidie. Doe je het met meerdere bedrijven of bijv brancheorganisaties samen? Dan is het aanvragen als samenwerkingsverband aantrekkelijker.
Je kunt gezamenlijk tot wel €500.000,– subsidie aanvragen voor een dergelijk traject. Dit dekt 69% van de kost
Nieuwsgierig hoe dit ook voor jou onderneming kan werken? De inschrijving start al op 1 juni en gaat op basis van wie het eerst komt het eerst maalt, dus wees er snel bij en neem contact met ons op.
Digitaliseringssubsidie, 2500 euro voor
ZZP en MKB
Wil je wel werken aan de digitale kant van je zaak maar is het budget een issue? Of het nu gaat om bijvoorbeeld zichtbaarder te zijn in zoekmachines (SEO), on line adverteren (SEA), je klantgegevens bijhouden (CRM) of andere zaken, er is enorm veel mogelijk in de nieuwe ronde digitaliseringssubsidie. In tegenstelling tot eerdere keren is die nu zowel verkrijgbaar voor Mkb’ers tot 50 man personeel, maar ook eenpitters.
De online specialisten van Brilliant Work kunnen je helpen met zowel de subsidieaanvraag als het digitaliseringstraject zelf. Wil je hier meer over weten neem dan snel contact op. De inschrijving start vanaf 15 mei en is beperkt beschikbaar!
Van passie naar onderneming, dat kan
met starterscoaching!
Simen Brunia is een echte bomenliefhebber. “Al tien jaar lang ben ik bezig met het opzetten, beheren en uitbreiden van een kennisencyclopedie over bomen (Bomenbieb)”, vertelt hij.
“Ik wilde nu kiezen voor mezelf, mijn eigen lijn en als zzp’er aan de slag gaan. Samen met Marco ben ik de business gaan ontdekken en inzichtelijker gaan maken. Ik had ook veel vragen zoals ‘Welke keuzes maak je als het gaat om opdrachtgevers, projecten, klanten en uurprijzen? Hoe onderneem je eigenlijk? Wat zijn de do’s en don’ts?”
“Ik wilde nu kiezen voor mezelf, mijn eigen lijn en als zzp’er aan de slag gaan.”
“Soms heb je de neiging als ondernemer om steeds wat nieuws te verzinnen, steeds met een nieuwe naam, een andere website of doelgroep. Maar Marco liet me inzien dat de oplossing heel vaak ligt in het simpel houden van processen in je hoofd; en dus te kiezen voor een naam en website waar alles samenkomt. Dat was doeltreffender dan allemaal kleine puzzelstukjes in de onderneming hebben die het dan wellicht allemaal ook ‘net niet’ zijn wat ze moeten zijn.”
Wil jij als starter ook graag coaching, eventueel zelfs met behulp van subsidie? Informeer dan naar de mogelijkheden.
Personeelstekorten? Ontdek ook de talenten van je bestaande personeel!
Martine Pauw is onze HR specialist. Wij vroegen haar wat de oplossing is voor de huidige personeelstekorten. Volgens Martine moet je vooral eerst eens een kijkje nemen in eigen keuken.
“Als je medewerkers tevreden zijn, dan heb je misschien niet eens zoveel nieuw personeel nodig als dat je in eerste instantie dacht”, vertelt HR consultant Martine.
“Bedrijven hebben de neiging om bij bedrijfsgroei, meteen nieuwe mensen te gaan werven, maar dat hoeft niet. Ga eerst eens in gesprek met bestaande medewerkers: Wil er iemand meer of minder werken? Heeft er iemand ambities om zich op een ander vlak te ontwikkelen? Vooral bij kleinere bedrijven is het handig om eerst samen te kijken waar mogelijkheden liggen.”
Het complete interview met Martine lees je hier.
Loop jij als ondernemer ook aan tegen issues met behoud en werving van het juiste personeel? Zou je het fijn vinden om over HR, competenties, missie en strategie, opleidingen en vacatures te sparren? Neem dan vrijblijvend contact met ons op om te zien hoe wij jouw bedrijf op HR (of andere gebieden) kunnen helpen.
