Martine Pauw

Sinds 1983 opereert Martine (1959) actief als HR manager/Consultant en management lid in het MKB, de industrie en de B2B sector. Ze heeft 30 jaar leiding gegeven aan diverse HR teams in de Benelux. Van 2004 tot 2018 heeft ze veel ervaring opgedaan in change management, samenvoeging, verhuizingen en reorganisaties binnen bedrijven. Martine heeft een bachelor of Science in Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid.

Ze opereert op het snijvlak van organisatie, mens en werk en streeft er constant naar om evenwicht in de vaak tegenstrijdige belangen binnen bedrijven te bereiken. Martine fungeert als sparring partner voor directies om de bedrijfsstrategie concreet te vertalen naar HR beleid en kan dit helder en goed positioneren, waar relevant ook in overleg met vakorganisaties en ondernemingsraden. Verder haalt zij energie uit advisering over de breedte van de HR discipline en richt zij zich op employee en management development met concrete maatwerk plannen. Hierbij is ze bovenal toegankelijk voor alle medewerkers.

Als business sparring partner is ze dynamisch, energiek, resultaatgericht, teamgericht, een vertrouwenspost voor de volledige organisatie en kan dit zowel mondeling als schriftelijk helder verwoorden. Vanuit haar Europese ervaring werkt Martine in het Nederlands, Engels, Frans en Duits.