Klantvoorbeeld Coachingtraject: PEPP-R

5 juli 2019

De klant:

PEPP-R traint managersadviseurs en docenten die beter willen worden in het spreken voor een groep. Dit Nijmeegse bureau geleid door Maike Pollaert heeft een unieke methode waardoor je sneller en beter leert spreken dan door een traditionele methode en je impact verhoogt op je klanten, collega’s of studenten. Klanten leren je hoe je je stemgebruik en lichaamstaal op net zo’n hoog niveau kunt krijgen als je inhoudelijke verhaal. Hulp is zowel verkrijgbaar als een op een training, e-learning, in company als op inschrijving met een diverse groep. Maike Pollaert is de eigenaar van PEPP-R en volgt een coachingstraject bij Brilliant Work om te werken aan de groei van het aantal klanten.

Het resultaat van het samenwerken met Brilliant Work

Maike: “Brillant Work heeft me geholpen bij het maken van keuzes in mijn acquisitie. Daarbij hield mijn coach steeds mijn ambities én de successen tot nu toe in het oog. Het resultaat is een doordachte strategie die past bij mijn bedrijf. Daarbij hebben we ook een praktische invulling aan die strategie gegeven die mij helpen om de plannen concreet maken. Die investering heb ik zó terug verdiend!”

Meer blog artikelen

21 juli 2026

Nieuwsbrief juli 2026

In deze nieuwsbrief: Wat is jouw bedrijf echt waard? Drie stappen als je een koper of investeerder zoekt. Wat is je bedrijf eigenlijk waard en hoe zorg je dat een koper of investeerder dat ook ziet? Veel ondernemers schatten dat verkeerd in. In dit artikel lees je drie concrete stappen waarmee je je bedrijf aantrekkelijker maakt…

3 juli 2026

Checklist: Loontransparantie in het MKB

Checklist richtlijn loontransparantie bedrijven 2-100 medewerkers (incl. eigenaar) Met deze checklist zie je snel waar je als MKB-werkgever staat rondom loontransparantie. Loop de punten langs en kijk wat al geregeld is en waar nog actie nodig is. Huidige situatie Doorgroei en toetsing Werving en selectie Controle door overheid Ga aan de slag met loontransparantie Voldoe…

3 juli 2026

Nieuwe Europese wetgeving loontransparantie: wat moet jij als ondernemer regelen?

Vanaf juni 2026 is de Europese wet loontransparantie van kracht. Voor grotere organisaties was dit al langer bekend, maar de wet geldt voor alle werkgevers, dus ook voor jou als MKB ondernemer. En met een nationaal wetsvoorstel dat MKB bedrijven met minder dan 100 medewerkers verplicht om voor 1 januari 2027 in orde te zijn,…