Nieuwsbrief februari 2020

14 februari 2020

In deze nieuwsbrief:

  • Nieuwste workshops en evenementen in Arnhem, Nijmegen en Renkum
  • Brilliant Work verkozen tot beste MKB coachingsbureau van Nederland!
  • Geef je op voor het Generation E accelerator programma

Brilliant Work’s verkozen tot beste coachings- en consultancy bureau van Nederland voor het MKB in 2019!

We wilden even vieren dat we door het tijdschrift/de site Corporate Vision zijn verkozen tot het beste coachings- en consultancy bureau voor het midden en kleinbedrijf van Nederland. Onze klanten helpen met dat wat ze echt nodig hebben om hun ideale bedrijf voor elkaar te krijgen vinden we enorm belangrijk en dit is een mooie erkenning daarvan…

Generation E gaat van start voor start ups in duurzame energie

Op het IPKW in Arnhem ligt een grote focus op bedrijven in de cleantech en duurzame energie. voor die laatste groep is er dit jaar de mogelijkheid om mee te doen aan een accelerator programma waarin meerdere kennispartijen je begeleiden in de groei en professionalisering van je bedrijf. Brilliant Work heeft zich onlangs aangesloten als kennispartner bij Generation E, waarbij we vooral de expertise op het gebied van sales, export en organisatieverandering zullen bijdragen. Mocht je interesse hebben om mee te doen met deze accelerator, neem contact op met lizanne@brilliantwork.nl

Meer blog artikelen

24 maart 2026

Nieuwsbrief maart 2026

In deze nieuwsbrief: 25k personeelssubsidie: aanvraagronde maart start later – meld je nog op tijd aan! De start van de nieuwe aanvraagronde voor de 25k personeelssubsidie is uitgesteld tot eind maart ... Lees verder

9 maart 2026

Hybride werken: wat betekent dat voor jouw leiderschap?

Hybride werken is inmiddels voor veel organisaties de nieuwe standaard. Een deel van je team werkt op kantoor, een deel thuis – en vaak wisselt dat per dag of per ... Lees verder

30 januari 2026

Nieuwsbrief januari 2026

In deze nieuwsbrief: HR Tip: 5 wetswijzigingen waar je als werkgever rekening mee moet houden in 2026 In 2026 verandert er weer het nodige op HR gebied. Van de gedragscode ongewenst ... Lees verder